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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Contratti di Personale
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Contratti di Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Questa figura professionale sarà responsabile della gestione, redazione e revisione dei contratti di lavoro, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle politiche aziendali. Il candidato ideale avrà una conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano, eccellenti capacità comunicative e una forte attenzione ai dettagli.
Lo Specialista in Contratti di Personale lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane, i manager di reparto e il team legale per garantire che tutti i contratti siano accurati, aggiornati e coerenti con le esigenze operative dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni.
Tra le principali attività rientrano la preparazione di lettere di assunzione, la gestione delle scadenze contrattuali, la verifica della corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali e la consulenza interna su tematiche contrattuali. È richiesta una buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare dei software HR e dei sistemi di gestione documentale.
Il ruolo richiede discrezione, riservatezza e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere e aggiornare i contratti di lavoro per i dipendenti
- Assicurare la conformità dei contratti alle normative vigenti
- Gestire la documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente
- Collaborare con il team legale e le risorse umane
- Monitorare le scadenze contrattuali e proporre proroghe o modifiche
- Fornire supporto e consulenza interna su tematiche contrattuali
- Verificare l'applicazione corretta dei contratti collettivi nazionali
- Gestire i rapporti con enti esterni per adempimenti contrattuali
- Mantenere aggiornati i database HR e i sistemi di gestione documentale
- Partecipare a progetti di miglioramento dei processi HR
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito contrattualistico del personale
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano
- Capacità di redazione e revisione di documenti legali
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Conoscenza dei principali CCNL
- Padronanza dei software HR e strumenti informatici
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella redazione di contratti di lavoro?
- Hai familiarità con i principali contratti collettivi nazionali?
- Come gestisci le scadenze contrattuali in un ambiente dinamico?
- Hai mai collaborato con un team legale per questioni contrattuali?
- Quali strumenti HR hai utilizzato in precedenza?
- Come garantisci la conformità normativa nei contratti?
- Hai esperienza nella gestione di documentazione del personale?
- Come affronti situazioni di conflitto contrattuale?
- Hai mai partecipato a progetti di digitalizzazione HR?
- Qual è il tuo livello di conoscenza del diritto del lavoro italiano?
